Metody prowadzenia szkoleń podlegają ciągłej ewolucji. To znaczy, że są nieustannie udoskonalane, dzięki czemu szkolenia stają się coraz bardziej efektywne, a trenerom znacznie łatwiej się je prowadzi. Ta książka jest zapisem indywidualnego szkolenia Roberta, młodego adepta sztuki przeprowadzania szkoleń biznesowych. Co znajdziesz w tej publikacji, napisanej z poczuciem humoru i lekkim przymrużeniem oka? Dowiesz się i nauczysz między innymi:

ñ  Jak przygotować i napisać program szkolenia, które zostanie entuzjastycznie przyjęte przez uczestników i zleceniodawcę.

ñ  Jak prowadzić szkolenie, by zaangażować w nie uczestników i osiągnąć wymierne oraz trwałe rezultaty.

ñ  Jak zapanować nad uczestnikami, by utrzymać pełną kontrolę nad jego przebiegiem.

ñ  Jak wejść na drogę do większych zarobków jako trener (3 scenariusze „sprzedawania” szkoleń).

Jednym z poruszanych tutaj zagadnień jest SET – autorski model pracy edukacyjnej z grupą szkoleniową lub w relacji indywidualnej.

„Słowo SET łatwo jest przeczytać, pojęcie SET trudniej wyjaśnić, najwłaściwiej, według mnie, jest „SET” doświadczać. Książka Adama to zestaw modelowych narzędzi „Safety Experience Training”, zanurzonych w zabawnej narracji i pomysłowej formie. Oryginalny podręcznik dający jasne wskazówki w kwestii, jak uczyć, aby nauczyć, odpowiedzialnie i bez przynudzania”.